Se former pour ancrer
le changement
dans des pratiques
professionnelles renouvelées.
MA PROPOSITION
Une formation est un accélérateur de performance, elle permet d’accéder aux compétences dont dépend le changement souhaité.
Poser les bases d’un changement durable, soutenu par la maîtrise de nouvelles pratiques professionnelles.
SOLUTIONS
LES FORMATIONS ENCIAL
Je vous propose des formations éprouvées adaptées aux besoins actuels des entreprises.
Des formats courts compatibles avec les contraintes de temps.
LES FORMATIONS SUR-MESURE
Je conçois des formations spécifiquement adaptées à vos besoins, en m’adaptant à votre contexte et à vos enjeux.
Je privilégie les formations opérationnelles qui favorisent la pratique et placent les participants au cœur du dispositif.
Selon Edgar Dale, un cours théorique permet de retenir entre 20% et 30% du contenu présenté contre 70% à 90% dans une formation-action.
Le terreau des formations ENCIAL sont vos situations de travail, vos expériences, vos difficultés. Je conçois les formations sur cette base, vous travaillez sur vos situations-problèmes et repartez avec vos solutions.
Les points forts ? le positionnement, la réflexivité et les mises en situation professionnelle.
Grâce à la pratique réflexive, vous êtes guidés pour comprendre et conscientiser les mécanismes qui vous permettront de faire une différence et de réinvestir vos nouvelles compétences dans d’autres contextes.
SPÉCIFICITÉ
Une réponse riche et personnalisée
Des formations construites pour vous qui s’appuient sur plusieurs modèles et outils sur lesquels je suis formée et que je pratique :
• Approche systémique et stratégique
• Programmation Neuro-linguistique
• Process Communication Model
• Approche narrative
• Triangle de Karpman
• Communication non violente
Je sélectionne l’essentiel de ce qui est utile pour votre organisation pour vous offrir une formation unique et personnalisée.
Une démarche qualité
Des formations rigoureuses conçues et animées par une professionnelle de la formation répondant à une démarche qualité reconnue.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation
Une pédagogie active
En moyenne 30% de théorie, 70% de pratique pour ancrer le changement avec de nouvelles compétences.
Une approche pragmatique
Des formations soutenues par 20 ans d’expérience opérationnelle qui vous apportent des clés concrètes de résolution de problèmes.
TÉMOIGNAGES
Formation très intéressante qui amène à s’interroger sur soi et les autres.
Au-delà de la grande qualité de la formatrice et des participants, cette formation, de loin la plus pertinente qu’il m’ait été donné de suivre en termes de management, fut éclairante à maints égards. Apprendre à communiquer dans juger, échanger avec autrui sans plaquer ses propres critères d’évaluation, s’adapter à son interlocuteur pour échanger de la manière la plus efficiente : cette approche devrait être partagée de la manière la plus large possible.
J’aurai aimé bénéficier de cette formation au début de ma carrière de cadre.
