Se former pour ancrer
le changement
dans des pratiques
professionnelles renouvelées.

MA PROPOSITION

La formation, puissant levier
de changement

Une formation est un accélérateur de performance, elle permet d’accéder aux compétences dont dépend le changement souhaité.

Apprenez à devenir un acteur du changement.

Faites de chaque membre de votre équipe un agent du changement au service des objectifs de votre organisation.

Donnez-leur l’opportunité de participer effectivement au changement.

L’objectif

Poser les bases d’un changement durable, soutenu par la maîtrise de nouvelles pratiques professionnelles.

SOLUTIONS

LES FORMATIONS ENCIAL & LE CO-DÉVELOPPEMENT

Je vous propose des formations éprouvées adaptées aux besoins actuels des entreprises.
Des formats courts compatibles avec les contraintes de temps.

LES FORMATIONS SUR-MESURE

Je conçois des formations spécifiquement adaptées à vos besoins, en m’adaptant à votre contexte et à vos enjeux.

Les formations Encial et le co-développement.

Manager les équipes avec PCM®

– Accompagner les personnes et créer des dynamiques de groupe constructives (PCM2)
L’objectif de cette formation est d’approfondir la connaissance et la pratique des outils PCM® pour créer des dynamiques de groupes constructives. Elle permet de développer un management individualisé, réduire le stress et les tensions pour gagner en performance collective.
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Journée pratique PCM1

– Gagnez en fluidité relationnelle
L’objectif de cette journée est de s’entraîner à la pratique de la communication individualisée pour fluidifier vos relations interpersonnelles. Elle vous permettra de vous affirmer et gagner en agilité relationnelle et managériale.
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Préparation à l’oral des concours et examens

– Préparation à l'oral des concours et examens
Un accompagnement global pour convaincre le jury de votre capacité à tenir votre futur emploi. 3 volets : une présentation authentique, une posture solide et une maîtrise de soi pour garder le contrôle à chaque interaction avec le jury.
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Les formations sur-mesure.

Prise de contact

Entretien de pré-cadrage
Analyse de votre demande, vos besoins, votre contexte, vos spécificités. Nous définissons ensemble les orientations de votre formation. Le travail de conception peut commencer.

Proposition
Nous vous soumettons un avant-projet de formation avec un programme de formation, une progression pédagogique, des méthodes et techniques pédagogiques et une organisation de votre formation.

Entretien de validation
Vous validez le projet, nous l’ajustons si nécessaire.
Un plan d’action est défini.

Démarrage de la session de formation

Je privilégie les formations opérationnelles qui favorisent la pratique et placent les participants au cœur du dispositif.

Selon Edgar Dale, un cours théorique permet de retenir entre 20% et 30% du contenu présenté contre 70% à 90% dans une formation-action.

Le terreau des formations ENCIAL sont vos situations de travail, vos expériences, vos difficultés. Je conçois les formations sur cette base, vous travaillez sur vos situations-problèmes et repartez avec vos solutions.

Les points forts ? le positionnement, la réflexivité et les mises en situation professionnelle.

Le positionnement

La réflexivité

Les mises en situation
professionnelle

Grâce à la pratique réflexive, vous êtes guidés pour comprendre et conscientiser les mécanismes qui vous permettront de faire une différence et de réinvestir vos nouvelles compétences dans d’autres contextes.

SPÉCIFICITÉ

Pourquoi choisir les formations Encial ?

Une réponse riche et personnalisée

Des formations construites pour vous qui s’appuient sur plusieurs modèles et outils sur lesquels je suis formée et que je pratique :

• Approche systémique et stratégique
• Programmation Neuro-linguistique
• Process Communication Model
• Approche narrative
• Triangle de Karpman
• Communication non violente

Je sélectionne l’essentiel de ce qui est utile pour votre organisation pour vous offrir une formation unique et personnalisée.

Une démarche qualité

Des formations rigoureuses conçues et animées par une professionnelle de la formation répondant à une démarche qualité reconnue.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation (Afficher le certificat)

Une pédagogie active

En moyenne 30% de théorie, 70% de pratique pour ancrer le changement avec de nouvelles compétences.

Une approche pragmatique

Des formations soutenues par 20 ans d’expérience opérationnelle qui vous apportent des clés concrètes de résolution de problèmes.

TÉMOIGNAGES

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