Surmonter une difficulté,
mobiliser ses ressources pour agir

Coaching individuel

Optimiser son potentiel.

Le coaching individuel s’adresse à toute personne désireuse d’atteindre un objectif ou surmonter une difficulté.

Selon la définition de la fédération de coaching EMCC, le rôle du coach est "d’aider le coaché, avec des processus d’accompagnement adaptés, à bâtir ses propres solutions. Contrairement au consultant, il n’est pas d’abord là pour apporter du contenu et il ne connaît pas forcément les aspects techniques du métier du coaché. Il est là pour mettre en œuvre des processus qui aident le coaché, à dépasser ses obstacles, croître et gagner en efficacité".

Quelques exemples de problématiques apportées en coaching :
• S’affirmer, développer la confiance en soi
• Faire face à une difficulté relationnelle
• Se mobiliser face à un projet professionnel
• Poser des limites
• Aborder une prise de poste
• Trouver un équilibre de vie
• Etc.

Pourquoi se faire accompagner par un coach ?

Nous sommes régulièrement confrontés à des situations qui nous challengent ou nous mettent en difficulté et pour lesquelles nous avons besoin de trouver des ressources supplémentaires.

Le coaching vous permet de trouver ces ressources en vous, de sortir du « tunnel » pour y voir plus clair et prendre les meilleures décisions pour vous-même.

Dans un espace d’écoute bienveillante, sans jugement, et dans un cadre de confidentialité, je vous aide à mieux vous connaître, à surmonter vos difficultés et à atteindre vos objectifs professionnels ou personnels. J’utilise des techniques et des outils spécifiques pour vous aider à prendre du recul, à trouver vos propres solutions et à avancer concrètement.

MA PROPOSITION

Un cadre sérieux et qualitatif pour libérer votre potentiel.

Le coach professionnel est une personne qui a suivi une formation en coaching auprès d’un organisme de formation spécialisé.

Selon le référentiel établi par les fédérations de coaching, il a développé 8 compétences fondamentales pour accompagner d’autres personnes.

Le coach professionnel répond au code de déontologie de la profession, qui garantit notamment le cadre de confidentialité et l’obligation d’être supervisé par un coach senior.

Il est souvent membre d’une fédération de coaching qui l’accrédite, c’est-à-dire qui reconnaît sa compétence de coach à la suite d’un processus exigeant.

Je réponds au code de déontologie de l’EMCC, fédération internationale de coaching dont je suis membre. Par ailleurs, je totalise plus de 800 heures de formation et je suis supervisée par Florence Lamy.

Vous aider à vous réaliser.

J’utilise plusieurs approches et outils, principalement la systémique, la PNL et le modèle Process Communication. Nous travaillons sur vos 3 dimensions : tête, coeur, corps pour ancrer durablement les bénéfices de l’accompagnement.

Mon accompagnement est pragmatique et humaniste. Je m’appuie sur ma sensibilité mais aussi sur un parcours professionnel d’officier de sapeur-pompier professionnel (16 ans) pour analyser finement votre problématique et intervenir efficacement.

Je considère chaque être humain comme un réservoir de ressources et révéler votre potentiel est de ce qui me motive le plus.

SOLUTIONS

COACHING INDIVIDUEL

Je vous accompagne pour développer vos ressources et surmonter une difficulté ou atteindre vos objectifs.

COACHING SPÉCIFIQUE

Si vous êtes cadre ou cadre supérieur, ou si vous préparez un concours ou un examen, je vous propose un accompagnement adapté au cours duquel je mobilise des outils et techniques spécifiques.

VOTRE ACCOMPAGNEMENT

Sur-mesure, à votre rythme

Prise de contact
Pour faire connaissance, exposer votre problématique, votre contexte, vos objectifs, vérifier que je suis la bonne personne pour vous accompagner et répondre à toutes vos questions (RDV non facturé).

Contrat de coaching
A l’issue de la 1ère séance, nous établissons un contrat qui reprend vos objectifs de travail et les modalités de votre accompagnement (nombre de séances, fréquence, etc.). Les objectifs évoluent toujours mais il est important d’avoir une base de travail.

Démarrage de votre accompagnement 
Nous explorons votre problématique, les obstacles, vos ressources, le processus commence.

Poursuite de l’accompagnement 
Progressivement votre situation s’éclaircie, je vous invite à réaliser certaines actions ou à vivre certaines expériences pour ouvrir de nouvelles perspectives, gérer vos émotions, avancer vers l’atteinte de vos objectifs.

Clôture de l’accompagnement
Dernière séance : c’est le moment du bilan de l’accompagnement et de la consolidation des résultats obtenus pour éviter toute « rechute ».

MODALITÉS PRATIQUES

Après notre première prise de contact, nous explorons et affinons vos objectifs de travail lors de la première séance. Lorsque la direction du coaching est bien claire, je formalise les modalités de votre accompagnement dans un contrat de coaching. Ce contrat reprend tout ce que nous avons défini ensemble.

Un accompagnement dure en moyenne 8 séances d’1 heure, selon vos besoins et les objectifs définis, réparties en général toutes les 3 semaines. Je vous reçois au cabinet situé 5, rue du plat à Lyon 2 ou à distance, en visio.

Un accompagnement de 6 à 12 mois coûte entre 960 euros et 1200 euros (tarif particulier, hors accompagnements spécifiques).

ACCOMPAGNEMENTS SPÉCIFIQUES

Coaching de cadres

– Coaching de cadres et managers
Le coaching de cadres est un accompagnement personnalisé qui s'adresse aux cadres dirigeants et aux managers. Il s'agit d'un processus visant à favoriser le développement des compétences de leadership, de gestion d'équipe et de prise de décision.
En savoir plus

Préparation à l’oral des concours et examens

– Préparation à l'oral des concours et examens
Un accompagnement global pour convaincre le jury de votre capacité à tenir votre futur emploi. 3 volets : une présentation authentique, une posture solide et une maîtrise de soi pour garder le contrôle à chaque interaction avec le jury.
En savoir plus

En bref : systémique, PNL, PCM...

L’APPROCHE SYSTÉMIQUE

Avec cette approche, la personne est considérée comme un système en interaction avec son environnement.
La personne n’est jamais le problème et c’est donc au niveau des interactions que l’on agit après avoir identifié les schémas négatifs répétitifs qui se sont installés. Les blocages sont progressivement levés et vous découvrez de nouvelles façons d’agir pour réaliser un véritable changement.

LA PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE

La PNL est un ensemble de techniques centrées sur le langage, les perceptions et les comportements.
Elle permet de mieux comprendre ses modes de fonctionnement, d’adapter sa communication et de développer des stratégies concrètes pour atteindre ses objectifs.
La PNL favorise la gestion des émotions et des blocages pour avancer vers vos objectifs.

LE PROCESS COMMUNICATION MODEL

Le PCM® est un outil de compréhension et de gestion des relations interpersonnelles.
Il aide à développer une meilleure connaissance et conscience de soi, il apporte des clés de lecture des comportements de ses interlocuteurs et il permet de mieux vivre ses relations.
Il permet d’améliorer la communication, prévenir ou gérer les situations de stress ou de conflit.

En réalisant votre profil de personnalité, vous obtenez un éclairage précieux sur vos réactions et sur les difficultés que vous rencontrez. Vous identifiez clairement vos forces et votre manière de fonctionner sur laquelle vous pouvez ensuite communiquer pour améliorer la qualité de vos relations et atteindre vos objectifs.

Sur demande, je peux réaliser votre profil de personnalité et vous l’expliciter lors d’un debriefing. Vous recevez ensuite un rapport complet (30 à 40 pages) personnalisé. Coût : 280 euros.