Réussir
les transformations,
développer
le potentiel humain.
Coaching d’organisation, de dirigeants & de managers. Formation.
Je facilite et accélère
les transformations positives
des organisations à travers
leurs dirigeants et leurs équipes.
Les succès des organisations sont portés par des leaders et des équipes impactants. Guidée par mon expérience opérationnelle, je suis convaincue que les leaders qui s’appuient consciemment sur les potentiels individuels et collectifs de leur organisation sont plus performants.
Encial offre un accompagnement pluridisciplinaire autour de deux axes :
COACHING D’ORGANISATION
Réussissez vos transformations en respectant votre identité. Actionnez les leviers du changement au sein de votre organisation et gagnez en efficacité et en performance.
COACHING DE DIRIGEANT
Cultivez un leadership authentique.
Libérez vos potentiels et pratiquez votre style de leadership solide, efficace et aligné.
COACHING DE MANAGER
Gérez votre équipe avec sérénité et assertivité.
Atteignez vos objectifs en actionnant les bons leviers de motivation. Devenez plus efficace en renforçant vos compétences relationnelles.
COACHING D’ÉQUIPE
Renforcez la confiance, l’alignement stratégique et la responsabilité pour des collaborations fluides et performantes.
COACHING INDIVIDUEL
Sortez des situations difficiles.
Gagnez en épanouissement personnel et professionnel. Atteignez vos objectifs en libérant votre potentiel.
FORMATION & CO-DÉVELOPPEMENT
Donnez à votre organisation les moyens de sa croissance. Gagnez en expertise et en performance relationnelle et technique.
SPÉCIFICITÉ D’ENCIAL
Une collaboration
sur-mesure
Réussissez vos transformations en respectant votre identité. Actionnez les leviers du changement au sein de votre organisation et gagnez en efficacité et en performance.
Des résultats visibles
et durables
Nous fixons ensemble les indicateurs de réussite de votre projet pour vous permettre d’en apprécier les résultats. Nous travaillons pour vous permettre de profiter de ces résultats au-delà de l’accompagnement, et les pérenniser au sein de votre organisation.
15 ans de gestion
opérationnelle de crise
La fondatrice, Céline Di Girolamo, a été officier de sapeur-pompier professionnel pendant 15 ans. Coach systémique et stratégique, formée à plusieurs outils, elle vous partage aujourd’hui les facteurs de réussite du leadership et de la gestion de crise.
TRAVAILLONS ENSEMBLE
Nous faisons grandir
les organisations.
Des leaders et des équipes
solides.
L’organisation, système multi potentiel, a besoin de construire une vision collective pour relever ses défis dans des environnements de plus en plus complexes.
J’accompagne à la fois les individualités qui composent ce système et leurs interactions à l’intérieur de ce système. Je travaille également au niveau de l’organisation qui doit intrinsèquement être porteuse de sens. Le sens est porteur de motivation, de créativité, d’énergie et d’intelligence collective au service de la performance.